А где форум пенсионеров?

Первый Форум пенсионеровФорум пенсионеров здесь ... Задай вопрос, поделись советом, найди новых друзей , не унывай на пенсии

О портале пенсионеров

Повышение пенсии Это первый в Рунете портал Пенсионеров Проект создан независимо и без каких либо спонсоров и покровителей, командой энтузиастов

И еще пенсионерам...

Пенсии военным пенсионерам   У нас уважают друг друга, наш сайт можно смело смотреть даже при внуках и рекомендовать друзьям пенсионерам

Пенсионные новости

Пенсия по старости Подписаться сейчас и получать пенсионные новости по почте (в два клика)

Пенсия 2013

На сколько увеличат пенсии в 2013 году

Документ без названия

Когда и на сколько проиндексируют пенсии 2013

Пенсия, увеличение, размеры, индексация в 2013 году

 

В предстоящем 2013 году плановое повышение пенсий намечено на февраль и в апрель

Увеличение пенсий в России тесно связан с прогнозами по инфляции на предстоящий 2013 год и устанавливается Правительством Российской Федерации.

Данные по увеличению пенсии предварительные и постоянные читатели сайта пенсионеров помнят, что в прошлом году размер повышения пенсии менялся в сторону увеличения и на нашем сайте нам приходилось вносить эти правки.  Надо сказать это приятные изменения и мы готовы и вновь признать свои ошибки в прогнозах по индексации пенсий в 2013 году если Правительство РФ пересмотрит ее размеры.

На сегодняшний день в соответствии с федеральным законом «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» ожидается следующая индексация пенсий

(нажмите ДАЛЬШЕ)

 

Вид пенсии которую планируют повысить в 2013 году

Дата повышения пенсий в 2013 году

Размер повышения пенсии с 2013 года

Примечание

Трудовые пенсии

1 февраля 2013 года

Пенсию проиндексируют на 6,6%

(инфляция за 2012 год составила 6,6%)

 

1 апреля 2013 года

Повторно увеличат пенсию на 3,3%

 

Социальные пенсии

1 апреля 2013 года

Повысят на 5,5%

 

Военные пенсии с 2013

1 января 2013 года

Повысят на 2 %

 

1 октября 2013 года

Повысят на 2,5 %

 

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (доплата, которая положена федеральным льготникам  для каждой категории она разная)

1 апреля 2013 года

Среднее повышение (увеличение) составит 5,1%

 
       

Минимальная пенсия в 2013 году

Увеличение минимальной пенсии в 2013 году коснется тех регионов где будет увеличен минимальный прожиточный минимум по региону, по российскому пенсионному законодательству размер минимальной пенсии не может быть ниже размера прожиточного минимума по субъекту Российской Федерации. В том случае если размер пенсии ниже, то пенсионерам положены дополнительные социальные выплаты к пенсии до установления необходимой величины пенсии. О размерах минимальной пенсии можно узнать в отделениях ПФР по месту жительства.

В случае, если общая сумма материального обеспечения пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации, который, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, то пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации будет устанавливаться федеральная социальная доплата к пенсии.

В случае, если общая сумма материального обеспечения пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации по месту его жительства или месту его пребывания, превышающей величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, то пенсионеру уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации будет устанавливаться региональная социальная доплата к пенсии.

В прошлом году повышение пенсий было более ощутимым, для тех пенсионеров кто уже позабыл, прошлогодние размеры индексации пенсий

С 1 февраля 2013 года индексация страховой части пенсий затронет 37 миллионов российских пенсионеров. Подробную информацию о механизме накопления и структуре трудовой пенсии по старости смотрите в инфографике РИА Новости.

Из чего состоит пенсия

 

Вопросов по пенсиям в 2013 году каждый день становится все больше и больше, основные идеи мы стараемся отразить на сайте пенсионеров, эта публикация является своего рода оглавлением по тем 

 

 

 



пенсионным вопросам которые поднимались в 2013 году, на текущий и будущие годы, статья постоянно обновляется и расширятся.

У кого пенсия составит 40% процентов от зарплаты

Пенсионер будет получать 40% от своей заработной платы, от той, которая у него была на момент выхода на пенсию

В принятой в конце 2012 года стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации отражены показатели, которых должна достичь Россия к 2030 году. Так, при нормативном страховом стаже в 35 лет и уровне зарплаты равной средней по стране коэффициент замещения трудовой пенсией утраченного заработка достигнет 40%.

 РИА Новости. Пенсию в размере 40% от утраченного заработка будут получать те россияне, чья зарплата при выходе на пенсию была равна средней по стране, либо превышала ее не более чем в 2,1 раза, сказал в прямом эфире радиостанции "Эхо Москвы" глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов.

"Пенсионер будет получать 40% от своей заработной платы, от той, которая у него была на момент выхода на пенсию… Речь идет о том, что если у вас средняя зарплата равна средней по стране, в прошлом году это 26,5 тысячи, то вы получите на пенсии 40% от своей зарплаты. Если вы получаете больше, например, сейчас установлен допустимый предел в 1,6 раза, то у вас пенсия будет тоже 40% от вашей средней заработной платы. При этом мы этот порог (предельной зарплаты) собираемся немного повысить, чтобы коэффициент был хотя бы равен 2,1", — сказал Дроздов.

Фактически, добавил он, если бы новый расчет пенсий действовал в РФ уже сегодня, пенсия россиянина с зарплатой в 52 тысячи рублей составляла бы около 20,8 тысячи. Однако, подчеркнул Дроздов, для того, чтобы рассчитывать на такую пенсию, россияне должны легально трудиться и получать заработную плату не меньше средней по стране на протяжении длительного времени.

В принятой в конце 2012 года стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации отражены показатели, которых должна достичь Россия к 2030 году. Так, при нормативном страховом стаже в 35 лет и уровне зарплаты, равной средней по стране, коэффициент замещения трудовой пенсией утраченного заработка достигнет 40%.

http://ria.ru

Если Вам удобнее получать пенсионные новости по почте, тогда просто

a) введите свой E-mail адрес
б) в пришедшем "тестовом письме" подтвердить рассылку (надо нажать на ссылку).
Подписаться сейчас и получать пенсионные новости по почте Smile.

У нас на форуме пенсионеров есть специальный дайджест пенсионных новостей, вы можете за несколько минут узнать, что появлялось в СМИ в последнее время, возможно, Вы упустили что-то интересное и полезное для себя.

Последние новости по пенсиям от кота Васьки

Повышение пенсий обсуждение на пенсионном форуме в 2013 году

Он за Вас уже проштудировал весь Internet  в поисках полезной информации для пенсионеров Smile

 




 

Повышение военных пенсий в 2013 году

газеты и телевидение о повышении пенсии в 2013 году

Данная публикация Российской газеты показывает несколько другие размеры повышения военных пенсий в 2013 году (размеры повышения пенсий военным пенсионерам с 01.01.2013 выделены жирным шрифтом, для тех военных пенсионеров которые торопятся)

Президент России подписал закон, согласно которому индексация окладов в армии, полиции и Внутренних войсках МВД приостановлена до 2014 года.

Как выяснил корреспондент "РГ", сделано это с единственной целью - чтобы инфляционные выплаты выросли одновременно во всех силовых структурах России. Напомним, что по новому финансовому закону повышение денежного довольствия военнослужащим было разделено на два этапа. Первый - с января нынешнего года - коснулся только Вооруженных сил и Внутренних войск МВД.  На втором этапе - в январе 2013-го - значительно увеличивается жалование солдат и офицеров других министерств и ведомств.

Сразу закладывать в их новые оклады инфляционную составляющую у финансистов не принято.  Индексировать денежное довольствие вслед за его повышением - тоже. Поэтому, в Минфине рассудили, что военные ФСБ, МЧС, ФСО, некоторых других структур могут оказаться в заведомо ущербном положении по сравнению с армейскими коллегами и полицейскими. Этот довод приняли во внимание в правительстве, и с индексацией жалования в Минобороны и МВД решили повременить.

Когда данное предложение еще только  обсуждалось на заседании Комитета Совфеда по обороне и безопасности, заместитель министра финансов Леонид Горин привел экономические выкладки.

- Мы посчитали, что ежегодно общие объемы на индексацию денежного довольствия военнослужащих только Минобороны и Внутренних войск составят около 44 миллиардов рублей. А если взять военнослужащих других федеральных структур, то в совокупности на эти цели необходимо потратить еще 67 миллиардов. С учетом доплаты индексации за выслугу лет военным пенсионерам, - это еще 26 миллиардов рублей. То есть, общие расходы составят 93 миллиарда, - сообщил чиновник.

Желание финансистов сэкономить средства госбюджета, тем более, что для этого есть веские основания, в общем-то, понятно.  После серьезного повышения окладов наших военных нищими уже не назовешь. А временная отсрочка индексации армейского жалования большого ущерба их кошельку не принесет. С этим соглашаются даже ведомственные экономисты.  Главное, говорят они, чтобы такая практика не стала нормой при расчетах со служивыми.

Но как быть с военными пенсионерами, им-то выплаты в будущем году проиндексируют? На этот вопрос финансисты отвечают однозначным "да" и ссылаются указ Президента Российской Федерации № 604. По этому документу правительство обязано обеспечить такой рост выплат отставникам, чтобы ежегодная денежная добавка к их пенсионному довольствию на 2 процента превышала уровень прогнозируемой инфляции. По базовому сценарию на 2013 год Минэкономразвития определило ее в 5,5 процента. Следовательно, военные пенсии в 2013 годудолжны подрасти на как минимум на 7,5 процента.

Для реализации президентского указа разработан специальный механизм. В случае, когда оклады военнослужащим не поднимают, рассчитываемые от их размера ведомственные пенсии начисляют с учетом виртуально повышенного армейского жалования.  Причем такой рост в бюджета-2013 заложен дважды. С 1 января отставникам будут начислять не 54 процента от новых базовых военных окладов, как это было в нынешнем году, а 56. А с будущего октября данный показатель увеличится до 58,05 процента.

Имеет смысл напомнить, по какой схеме теперь начисляют деньги в армии и Внутренних войсках, а 2013-го будут платить и другим военным.  Ее регулирует общий для всех силовиков Закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", также постановление Правительства Российской Федерации № 992, где перечислены новые оклады по типовым воинским должностям и званиям. Как и было обещано, кошелек служивых уже потяжелел или еще потяжелеет в среднем в 2,5 - 3 раза.

Солидную денежную прибавку назначили всем без исключения военным профессионалам - от четырехзвездного заместителя министра обороны до рядового контрактника.

 третьем чтении приняли два закона о денежном довольствии военнослужащих, предусматривающие увеличение окладов военных с 2012 года в 2,5 - 3 раза

Скажем, командир взвода в звании лейтенант, который в прошлом получал на руки 15 -17 тысяч рублей в месяц, только за свою должность теперь имеет 20 тысяч. Еще 10 тысяч ему гарантируют офицерские звездочки. Но базовым довольствием выплаты не ограничиваются.  Если лейтенант выводит свой взвод в отличные, его ежемесячное жалование подрастает еще на 20 тысяч - за добросовестную службу предусмотрена надбавка в размере ста процентов от должностного оклада.  В итоге уже набирается 50 тысяч рублей, о которых говорил президент страны.

Но и они - не предел для молодого офицера.  Имеет он хотя бы 3-й класс, - к его получке приплюсовывают 10 процентов от оклада денежного содержания. То есть как минимум 3 тысячи.  Служит на Крайнем Севере, - при расчете его жалования учитывается установленный для этого региона коэффициент. Вкупе с другими надбавками, в кошельке лейтенанта в итоге набирается  до 70-80 тысяч рублей.

Раскладка по базовому денежному довольствию других кадровых военных выглядит так. Капитан командир роты или батареи ежемесячно получает 22 тысячи за должность и  11 тысяч за звание.  Комбат подполковник - соответственно 24 и 12 тысяч. Полковник командир бригады - 29 и 13 тысяч. У командира дивизии в звании генерал-майор эти показатели выросли до 30500 и 20 тысяч рублей соответственно.

Ну, а самыми состоятельными военачальниками теперь являются заместители министров и руководителей федеральных служб.  К примеру, совокупный должностной и "погонный" оклад замов в звании генерала  армии увеличился до 71 тысячи рублей.

http://rg.ru/printable/2012/12/05/indeksaciya-site.html Юрий Гаврилов

 



С какими проблемами пенсионеры обращаются в суды и чем это заканчивается

 

Как решить пенсионные вопрос через суд

1 Верховный Суд Российской Федерации Определение от 25 января 2013 г. N 75-КГ12-8
2 Конституционный Суд Российской Федерации Определение от 24 января 2013 г. № 9-О
3 О признании недействующим подпункта "г" пункта 11 Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий
4 Постановление Конституционного Суда РФ от 6 июня 1995 г. N 7-П
5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенс
6 О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии
7 20 октября 2010 года Конституционный Суд РФ провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статьи 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации
8 Постановление Конституционного Суда РФ от 25 июня 2001 г. N 9-П
9 Определение Конституционного Суда РФ от 3 октября 2006 г. N 471-О

 



 

Новые правила расчета пенсии возможно уже вступят в силу с 01.01.2015

in 2013 Ministry of Labor presented a pension formula for calculation of pensions since 2015

 

По материалам РГ для тех пенсионеров которые по известным причинам не смогли подписаться на эту замечательную газету

Возможно, уже с 1 января 2015 года вновь выходящие на пенсию граждане будут получать ее в размере, рассчитанном по новым правилам. Минтруд обнародовал долгожданную "пенсионную формулу".
На заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при министерстве труда и соцзащиты состоялось первое открытое обсуждение нового подхода к расчету трудовой пенсии.
Эксперты попытались найти компромиссное решение, по возможности выполнив поставленные перед ними задачи: с одной стороны, уменьшить дефицит Пенсионного фонда, снизить трансферты из федерального бюджета. С другой стороны, сделать это, не повышая пенсионный возраст, не урезая размер пенсий, продолжая их индексировать. Еще одно условие - не увеличивать при всем том налоговую нагрузку на работодателей... "Вводные", мягко говоря, непростые.
"Лично я ничего плохого не вижу в том, чтобы стремиться закрыть дыры в Пенсионном фонде, - констатировал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. - Это нормальная задача - согласовать имеющиеся обязательства с ресурсами, которые поступают в пенсионную систему".
Экономить на ком-то одном -значит, резко ущемить в правах либо бизнес, либо нынешних. либо будущих пенсионеров. Поэтому решать задачу предлагается по принципу "с миру по нитке". То есть директивно возраст повышать не будут, но поощрят позднее оформление пенсии. Страховой тариф не повышают, но расширяют налогооблагаемую базу -поднимают "потолок" заработка, с которого взимается максимальная ставка (22%). Пенсионерам обещают сохранить нынешний уровень пенсий. Представляя формулу, замдиректора Института гуманитарного развития мегаполиса Юрий Горлин сказал, что конвертация заработанных пенсионных прав не приведет к их снижению. Но тем не менее рассматривается возможность ограничить выплаты (не платить базовую пенсию) работающим пенсионерам. Минфин в свое время, напомним, настаивал на полной отмене пенсионных выплат продолжающим работать гражданам.
ТРИ ПЕНСИИ
В новой системе предлагается вернуться к "трехчастной" пенсионной системе и выплачивать:
1) базовую пенсию - аналог нынешнего фиксированного базового размера страховой пенсии (ФБР). Базовая пенсия - это гарантированный минимум, который государство обязано обеспечить при соблюдении минимальных условий "вхождения" в пенсионную систему (стаж, возраст, перечисление взносов);
2) страховую пенсию, размер которой будет зависеть от стажа и заработка (уплаченных с него пенсионных взносов), а также общеэкономической ситуации в стране. Рассчитываться страховая пенсия будет исходя из суммы коэффициентов личного участия работника в системе;
3) накопительную пенсию - аналог нынешней накопительной части.
К вопросу о накопительных пенсиях, вызывавшем столько споров, еще предстоит вернуться. Пока же эксперты сосредоточились исключительно на страховой (распределительной) составляющей.
"БАЗУ" ОТДАДУТ В БЮДЖЕТ
Финансирование базовой пенсии предлагается передать федеральному бюджету. На "старте" (с 2015 года) базовую пенсию установят на уровне ФБР (сегодня это 3495 руб.) Предполагается сохранить ежегодную индексацию "базы" - с 1 апреля.
Предлагается также ввести повышающие базовую пенсию коэффициенты при более позднем выходе на пенсию. Если пенсия оформлена на год позже - БП вырастет на 5,6 процента, на два года - на 12 процентов, три года - 19 процентов и т.д. Максимальная "переработка" в 10 лет увеличит "базу" в 2,11 раза. Это - поощрение к более позднему оформлению пенсий. Однако одновременно предполагается, что через 5 лет (переходный период) базовую пенсию работающим пенсионерам выплачивать перестанут.
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ: ДОЛГО РАБОТАТЬ, БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ
При расчете страховой пенсии соблюдается принцип сохранения пенсионных прав. Права, "заработанные" до даты перехода на новую формулу, фиксируются и сохраняются.
Самое сложное тут - провести "конвертацию" ранее сформированных прав, согласовав их с правилами новой формулы. Этот "подводный камень" предлагается обойти, предоставив гражданам, выходя на пенсию, рассчитать ее по "старым" правилам. (Напомним, такой опыт в нашей стране есть: одно время пенсии рассчитывались по "старому" 340-му и "новому" 113-му законам и пенсионер выбирал более выгодный для себя вариант.)
В целом же принцип формирования пенсионных прав меняется. Сейчас продолжительность работы (страхового стажа) напрямую на размер пенсии не влияет. Главное - сколько взносов перечислено. В новых условиях важно будет не только много зарабатывать "вбелую" (и платить пенсионные взносы), но и работать долго. Роль стажа растет.
КАК БУДУТ ПЛАТИТЬ РАБОТОДАТЕЛИ
Тариф пенсионных отчислений предлагается оставить на нынешнем уровне 22 %. Но при этом в 1,4 раза вырастет порог облагаемого заработка. Сейчас он равен 568 тыс. рублей в год (1,6 среднегодовой зарплаты по стране). Предлагается поднять потолок до 2,3 средних зарплат - чуть больше 1 млн рублей. При этом с заработков сверх потолка по-прежнему придется платить по "льготному" тарифу в 10%.
Получается, что общая нагрузка на фонд зарплаты, признал замминистра труда Андрей Пудов, все же вырастет на 4%. Марина Москвина, представлявшая РСПП, заметила, что для бизнеса это тяжело. Пудов парировал: эксперты учитывали не только экономические, но и социальные последствия нововведений. Поднять потолок - значит, увеличить пенсии среднему классу с доходами 1 млн. руб. Кроме того, это даст возможность сильнее дифференцировать пенсии, уменьшив "уравниловку".
КАК БУДУТ ФОРМИРОВАТЬСЯ ПРАВА НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ
Меняются и условия "вхождения" в пенсионную систему или, проще говоря, требования к работнику, дающие ему право на трудовую пенсию по старости.
Во-первых, вводится минимальный страховой стаж в 15 лет. (Сегодня 5 лет). Но не сразу, а постепенно, с 10-летним переходным периодом, чтобы работники перестроились и приспособились к нововведениям.
Во-вторых, устанавливаетсяминимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Чтобы получить минимальную пенсию, нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет - с 1 МРОТ.
В-третьих, эти условия дадут право и на базовую пенсию, и на страховую. Те, кто не "впишется", смогут оформить "пособие по бедности" - социальную пенсию, начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).
КАК БУДУТ РАССЧИТЫВАТЬ РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
Главная идея: соотносить личный заработок человека в каждый год его трудовой биографии (его пенсионные взносы) со средним заработком по стране (всеми поступлениями в ПФР), чтобы учесть личный вклад каждого. То есть будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Ясно, что при таком подходе человеку выгодно дольше работать и как можно больше получать "вбелую".
Формула выглядит так:
СП = ИПК * KвозрастаСЧ * СПК,
СП - размер страховой пенсии; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент - определяется как сумма годовых ИПК за весь страховой стаж, включая нестраховые периоды (уход за ребенком и т.д.); КвозрастаСЧ - коэффициент повышения СП при более позднем оформлении пенсии; СПК - стоимость "единичного" (равного единице) пенсионного коэффициента в конкретном году.
ИПК рассчитывается каждый год как соотношение суммы уплаченных пенсионных взносов к максимально возможному их размеру (сумме взносов, уплачиваемых с "потолка"). Кроме того, к ИПК будет применяться дополнительный коэффициент, учитывающий стаж. При стаже 30 лет - коэффициент равен 1. За каждый год сверх 30 он будет увеличиваться на 0,1. За "недоработку" - уменьшаться.
КвозрастаСЧ - надбавка за позднее оформление пенсии. Переработка в год даст бонус в 6,6 %, два года - 15%, три года - 24 %. Через 10 лет страховая пенсия вырастет в 2,32 раза.
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента будет утверждаться бюджетом ПФР в таком размере, чтобы поступающих взносов хватало на пенсионные выплаты всем пенсионерам.
Понятно, оговорились участники заседания, что это - лишь первоначальный вариант. "Проект" формулы, который будет обсуждаться и, возможно, корректироваться. В целом же, по словам Пудова, такой расчет обеспечит гражданину с 35-летним стажем работы при условии, что его зарплата все эти годы была равна средней по стране, пенсию в размере 40% от средней зарплаты в год назначения.
ПЕРВЫЕ ВОПРОСЫ
Представлявший ФНПР Игорь Шанин и сенатор Валерий Рязанский считают, что формула в относительных величинах (коэффициентах) слишком сложна для восприятия: "Люди привыкли считать в рублях и годах, вряд ли мы их переучим".
Недовольны профсоюзы, что не предусмотрен ежегодный перерасчет пенсий работающим пенсионерам. (Сейчас каждый год с 1 августа пенсии у работающих поднимают с учетом уплаченных взносов.) Работодатели увидели в этом и ущемление своих прав: "Если взносы за продолжающих работать пенсионеров уже не идут на увеличение их пенсий, тогда надо вообще освободить работодателей от их уплаты", - предложила Москвина.
Андрей Пудов в ответ напомнил, что речь идет о солидарной системе, в которой неизбежно перераспределение части средств от высокооплачиваемых к тем, кто зарабатывает меньше, от "долгоработающих" к тем, кто выходит на пенсию раньше и т.д.
Председатель правления ПФР Антон Дроздов напомнил, что в новые правила обязательно нужно заложить ежегодную индексацию. Кроме того, эксперты обсудили, что делать, если все же в какой-либо год поступлений в ПФР будет недостаточно (это опасение высказал Владимир Зеленский из минфина). Владимир Назаров из Института Гайдара предложил на такой случай производить бюджетные трансферты, но не безвозмездно, как сейчас, а оформляя долговые обязательства ПФР. Насколько реальна такая модель в российских условиях, еще предстоит оценить.
Итак, общественное обсуждение новой пенсионной модели началось. В минтруда надеются, что принять нужные законы удастся до конца года. 2014 год оставить на "раскачку" (чтобы ПФР подготовился к новым правилам проведения расчетов), а с 2015-го уже ввести этот порядок окончательно.
Опубликовано в РГ (Федеральный выпуск) N6027 от 11 марта 2013 г.

Возможно, уже с 1 января 2015 года вновь выходящие на пенсию граждане будут получать ее в размере, рассчитанном по новым правилам.
Минтруд обнародовал долгожданную "пенсионную формулу".На заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при министерстве труда и соцзащиты состоялось первое открытое обсуждение нового подхода к расчету трудовой пенсии.
Эксперты попытались найти компромиссное решение, по возможности выполнив поставленные перед ними задачи: с одной стороны, уменьшить дефицит Пенсионного фонда, снизить трансферты из федерального бюджета. С другой стороны, сделать это, не повышая пенсионный возраст, не урезая размер пенсий, продолжая их индексировать. Еще одно условие - не увеличивать при всем том налоговую нагрузку на работодателей... "Вводные", мягко говоря, непростые.
"Лично я ничего плохого не вижу в том, чтобы стремиться закрыть дыры в Пенсионном фонде, - констатировал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. - Это нормальная задача - согласовать имеющиеся обязательства с ресурсами, которые поступают в пенсионную систему".

Экономить на ком-то одном значит, резко ущемить в правах либо бизнес, либо нынешних, либо будущих пенсионеров. Поэтому решать задачу предлагается по принципу "с миру по нитке". То есть директивно пенсионный возраст повышать не будут, но поощрят позднее оформление пенсии. Страховой тариф не повышают, но расширяют налогооблагаемую базу поднимают "потолок" заработка, с которого взимается максимальная ставка (22%). Пенсионерам обещают сохранить нынешний уровень пенсий. Представляя формулу, замдиректора Института гуманитарного развития мегаполиса Юрий Горлин сказал, что конвертация заработанных пенсионных прав не приведет к их снижению. Но тем не менее рассматривается возможность ограничить выплаты (не платить базовую пенсию) работающим пенсионерам. Минфин в свое время, напомним, настаивал на полной отмене пенсионных выплат продолжающим работать гражданам.

Если работать дольше, на сколько увеличится пенсия?

Предварительный ответ на вопрос о зависимости размера пенсии от стажа (времени работы) уже есть

Трехчастная пенсионная система

базовая пенсию, страховую пенсию, накопительная пенсия

 

ТРИ ПЕНСИИ


В новой системе предлагается вернуться к "трехчастной" пенсионной системе и выплачивать:
  1. базовую пенсию - аналог нынешнего фиксированного базового размера страховой пенсии (ФБР). Базовая пенсия - это гарантированный минимум, который государство обязано обеспечить при соблюдении минимальных условий "вхождения" в пенсионную систему (стаж, возраст, перечисление взносов);
  2. страховую пенсию, размер которой будет зависеть от стажа и заработка (уплаченных с него пенсионных взносов), а также общеэкономической ситуации в стране. Рассчитываться страховая пенсия будет исходя из суммы коэффициентов личного участия работника в системе;
  3. накопительную пенсию - аналог нынешней накопительной части.
К вопросу о накопительных пенсиях, вызывавшем столько споров, еще предстоит вернуться. Пока же эксперты сосредоточились исключительно на страховой (распределительной) составляющей пенсии.

"БАЗУ" ОТДАДУТ В БЮДЖЕТ

Финансирование базовой пенсии предлагается передать федеральному бюджету. На "старте" (с 2015 года) базовую пенсию установят на уровне ФБР (сегодня это 3495 руб.) Предполагается сохранить ежегодную индексацию "базы" - с 1 апреля.
Предлагается также ввести повышающие базовую пенсию коэффициенты при более позднем выходе на пенсию. Если пенсия оформлена на год позже - базовая пенсия вырастет на 5,6 процента, на два года - на 12 процентов, три года - 19 процентов и т.д.  Максимальная "переработка" в 10 лет увеличит обычную пенсию в 2,11 раза. Это - поощрение к более позднему оформлению пенсий. Однако одновременно предполагается, что через 5 лет (переходный период) базовую пенсию работающим пенсионерам выплачивать перестанут.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ: ДОЛГО РАБОТАТЬ, БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ

При расчете страховой пенсии соблюдается принцип сохранения пенсионных прав. Права на пенсию, "заработанные" до даты перехода на новую формулу, фиксируются и сохраняются.

Самое сложное тут - провести "конвертацию" ранее сформированных прав, согласовав их с правилами новой формулы. Этот "подводный камень" предлагается обойти, предоставив гражданам, выходя на пенсию, рассчитать ее по "старым" правилам. (Напомним, такой опыт в нашей стране есть: одно время пенсии рассчитывались по "старому" 340-му и "новому" 113-му законам и пенсионер выбирал более выгодный для себя вариант.)
В целом же принцип формирования пенсионных прав меняется. Сейчас продолжительность работы (страхового стажа) напрямую на размер пенсии не влияет. Главное - сколько взносов перечислено. В новых условиях важно будет не только много зарабатывать "вбелую" (и платить пенсионные взносы), но и работать долго. Роль стажа растет.




КАК БУДУТ ПЛАТИТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В ФОНД БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ

Тариф пенсионных отчислений предлагается оставить на нынешнем уровне 22 %. Но при этом в 1,4 раза вырастет порог облагаемого заработка. Сейчас он равен 568 тыс. рублей в год (1,6 среднегодовой зарплаты по стране). Предлагается поднять потолок до 2,3 средних зарплат - чуть больше 1 млн рублей. При этом с заработков сверх потолка по-прежнему придется платить по "льготному" тарифу в 10%.
Получается, что общая нагрузка на фонд зарплаты, признал замминистра труда Андрей Пудов, все же вырастет на 4%. Марина Москвина, представлявшая РСПП, заметила, что для бизнеса это тяжело. Пудов парировал: эксперты учитывали не только экономические, но и социальные последствия нововведений. Поднять потолок - значит, увеличить пенсии среднему классу с доходами 1 млн. руб. Кроме того, это даст возможность сильнее дифференцировать пенсии, уменьшив "уравниловку".
КАК БУДУТ ФОРМИРОВАТЬСЯ ПРАВА НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ
Меняются и условия "вхождения" в пенсионную систему или, проще говоря, требования к работнику, дающие ему право на трудовую пенсию по старости.
Во-первых, вводится минимальный страховой стаж в 15 лет. (Сегодня 5 лет). Но не сразу, а постепенно, с 10-летним переходным периодом, чтобы работники перестроились и приспособились к нововведениям.
Во-вторых, устанавливаетсяминимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Чтобы получить минимальную пенсию, нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет - с 1 МРОТ.
В-третьих, эти условия дадут право и на базовую пенсию, и на страховую. Те, кто не "впишется", смогут оформить "пособие по бедности" - социальную пенсию, начиная с 60 лет (женщины) и 65 (мужчины).
КАК БУДУТ РАССЧИТЫВАТЬ РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
Главная идея: соотносить личный заработок человека в каждый год его трудовой биографии (его пенсионные взносы) со средним заработком по стране (всеми поступлениями в ПФР), чтобы учесть личный вклад каждого. То есть будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Ясно, что при таком подходе человеку выгодно дольше работать и как можно больше получать "вбелую".

Формула расчета пенсии с 2015 года:

СП = ИПК * KвозрастаСЧ * СПК,
СП - размер страховой пенсии;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент - определяется как сумма годовых ИПК за весь страховой стаж, включая нестраховые периоды (уход за ребенком и т.д.);
КвозрастаСЧ - коэффициент повышения СП при более позднем оформлении пенсии;
СПК - стоимость "единичного" (равного единице) пенсионного коэффициента в конкретном году.

ИПК рассчитывается каждый год как соотношение суммы уплаченных пенсионных взносов к максимально возможному их размеру (сумме взносов, уплачиваемых с "потолка"). Кроме того, к ИПК будет применяться дополнительный коэффициент, учитывающий стаж. При стаже 30 лет - коэффициент равен 1. За каждый год сверх 30 он будет увеличиваться на 0,1. За "недоработку" - уменьшаться.

КвозрастаСЧ - надбавка за позднее оформление пенсии. Переработка в год даст бонус в 6,6 %, два года - 15%, три года - 24 %. Через 10 лет страховая пенсия вырастет в 2,32 раза.
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента будет утверждаться бюджетом ПФР в таком размере, чтобы поступающих взносов хватало на пенсионные выплаты всем пенсионерам.
Понятно, оговорились участники заседания, что это - лишь первоначальный вариант. "Проект" формулы, который будет обсуждаться и, возможно, корректироваться. В целом же, по словам Пудова, такой расчет обеспечит гражданину с 35-летним стажем работы при условии, что его зарплата все эти годы была равна средней по стране, пенсию в размере 40% от средней зарплаты в год назначения.

ПЕРВЫЕ ВОПРОСЫ
Представлявший ФНПР Игорь Шанин и сенатор Валерий Рязанский считают, что формула в относительных величинах (коэффициентах) слишком сложна для восприятия: "Люди привыкли считать в рублях и годах, вряд ли мы их переучим".
Недовольны профсоюзы, что не предусмотрен ежегодный перерасчет пенсий работающим пенсионерам. (Сейчас каждый год с 1 августа пенсии у работающих поднимают с учетом уплаченных взносов.) Работодатели увидели в этом и ущемление своих прав: "Если взносы за продолжающих работать пенсионеров уже не идут на увеличение их пенсий, тогда надо вообще освободить работодателей от их уплаты", - предложила Москвина.
Андрей Пудов в ответ напомнил, что речь идет о солидарной системе, в которой неизбежно перераспределение части средств от высокооплачиваемых к тем, кто зарабатывает меньше, от "долгоработающих" к тем, кто выходит на пенсию раньше и т.д.
Председатель правления ПФР Антон Дроздов напомнил, что в новые правила обязательно нужно заложить ежегодную индексацию. Кроме того, эксперты обсудили, что делать, если все же в какой-либо год поступлений в ПФР будет недостаточно (это опасение высказал Владимир Зеленский из минфина). Владимир Назаров из Института Гайдара предложил на такой случай производить бюджетные трансферты, но не безвозмездно, как сейчас, а оформляя долговые обязательства ПФР. Насколько реальна такая модель в российских условиях, еще предстоит оценить.
Итак, общественное обсуждение новой пенсионной модели началось. В минтруда надеются, что принять нужные законы удастся до конца года. 2014 год оставить на "раскачку" (чтобы ПФР подготовился к новым правилам проведения расчетов), а с 2015-го уже ввести этот порядок окончательно.

Опубликовано в РГ (Федеральный выпуск) N6027 от 11 марта 2013 г. Ирина Невинная


 Пенсии бывшим военным начислят и без регистрации

 

За военной пенсией теперь не обязательно ехать по месту своей регистрации

 

Военная пенсия без прописки

По информации сайта правительства  Российской Федерации завтра 29.11.2011 на заседании Президиума Правительства по военным пенсия и зарплатам будут рассмотрены три проекта вносящих изменения в «военное законодательство» в том числе и упрощающего получение военой пенсии по месту жительства. 

 

(«Солидарность» 14.05.2013)

военпесы могут получать пенсию где живут

Вадим Барабанов

Начисление пенсий военным пенсионерам будет производиться по новым принципам. Госдума приняла сегодня во втором чтении соответствующий законопроект, внесенный правительством РФ.

На сегодняшний день в законодательстве прописано, что , что выплата пенсий бывшим военным осуществляется по месту их жительства или по месту их пребывания в пределах территории РФ. Причем основанием для определения и подтверждения места жительства (пребывания) считаются только документы о регистрации, выданные органами регистрационного учета.

Проектом предполагается при переезде военного пенсионера выплату и доставку ему пенсии (при отсутствии регистрации по новому месту жительства или пребывания) осуществлять на основании его личного заявления с указанием фактического места жительства или пребывания.

При этом недобросовестные претенденты будут  нести ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в заявлениях, подаваемых ими в пенсионный орган для назначения и выплаты пенсии. Если  представление недостоверных сведений повлечет за собой перерасход средств на выплату пенсий, виновные возместят государству причиненный ущерб в полном размере...

Законопроект призван реализовать постановление Конституционного суда РФ, вынесенное в июне 2011 г. – оно предписывает привести в соответствие с Конституцией порядок выплаты пенсий военнослужащим, уволенным с военной службы. Сейчас  эти положения не дают возможности получать гарантированную государством пенсию при отсутствии у этой категории граждан регистрации. Это ущемляет их право на полноценное социальное обеспечение.

 

 


 Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.04.2013

The size of insurance part of a labor old-age pension in 2013

 

Общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3610 рублей 31 копейка в месяц

 

Категория получателей трудовой пенсии по старости

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости 

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин 
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

5415 рублей 47 копеек в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

10830 рублей 94 копейки в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

9386 рублей 84 копейки в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин 
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

4693 рубля 41 копеек в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане, достигшие 80-летнего возраста (не имеющие иждивенцев)

Инвалиды I группы (не имеющие иждивенцев)

7220 рублей 63 копейки в месяц

Граждане, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 8424 рубля 06 копеек в месяц
С 2 иждивенцами – 9627 рублей 51 копейка в месяц
С 3 иждивенцами - 10830 рублей 94 копейки в месяц

Граждане, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи 
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 4813 рублей 76 копеек в месяц
С 2 иждивенцами – 6017 рубля 19 копеек в месяц
С 3 иждивенцами – 7220 рубль 63 копейки в месяц

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости увеличивается на соответствующий районный коэффициент

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи 
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 7220 рубль 63 копейки в месяц
С 2 иждивенцами - 9025 рублей 80 копеек в месяц
С 3 иждивенцами – 10830 рублей 94 копейки в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 12636 рублей 11 копеек в месяц
С 2 иждивенцами - 14441 рубль 26 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 16246 рублей 42 копейки в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи 
(кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 6257 рублей 88 копеек в месяц
С 2 иждивенцами - 7822 рубля 35 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 9386 рубля 84 копеек в месяц 
(независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 10951  рубль  29 копейки в месяц 
С 2 иждивенцами - 12515 рублей 76 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 14080 рублей 22 копейки в месяц 
(независимо от места жительства)

 

Пенсии Пенсия 2013 На сколько увеличат пенсии в 2013 году
Rambler's Top100