Пенсионная реформа

Кризис пенсионного обеспечения в России

На самом деле кризис пенсионной системы гораздо глубже

В.С. Назаров: Поданные материалы достаточно исходят из традиционного подхода, там никаких чудес нет, под пенсией понимается то, что человек получает, то есть это совокупность некоторая его доходов, но в основном именно пенсионного характера, то есть это и накопительная действительно компонента, мы действительно заглянули за 2020 год, сделали прогнозы, посмотрели расчеты до 50 года, когда эта накопительная компонента уже становится более-менее значимой в пенсионных доходах, то есть совокупность всех пенсионных доходов, но мы не смотрели такие доходы, как, допустим, доходы от имущества, внутрисемейные трансферты, за эти рамки мы не выходили, хотя, наверное, если мы будем ратифицировать конвенцию Международной организации труда, где будет такое требование о 40%-ном коэффициенте замещения, то, скорее всего, рационально рассматривать этот коэффициент замещения как соотношение всех доходов человека по прекращению трудовой деятельности к доходам до прекращения этой деятельности, то есть, включая доходы от иных источников. На самом деле мне кажется, что и группа, и коллеги чуть-чуть успокаивают аудиторию, на самом деле кризис гораздо глубже, потому что сейчас, Евсей Томович об этом начал говорить, но вот в 30-х годах у нас сложится соотношение людей трудоспособного возраста и людей старше трудоспособного возраста соответственно 2 к 1, это критическая, в общем-то, пропорция для сбалансированности пенсионной системы, то есть к этому году надо будет уже точно что-то сделать с нашей пенсионной системой. Но беда вся в том, что уже сейчас ситуация гораздо хуже, чем вот эта пропорция из-за того, что у нас 30% граждан выходят на пенсию до общеустановленного пенсионного возраста, а значительная часть граждан не уплачивает страховых взносов у нас соотношение людей, получающих пенсии, и людей, с чьей зарплаты удерживаются эти пенсии, гораздо хуже, это, соответственно, 1,2 к 1, то есть фактически у нас уже достигнут паритет получателей трансфертов и плательщиков трансфертов. Соответственно, никакая система распределительная при таких пропорциях существовать не может, и мы видим, что эта система щедро дотируется из бюджета. Всячески маскируется дефицит пенсионного фонда, считается, что отдельные трансферты не являются его дефицитом, например, валоризация пенсионного фонда не признается дефицитом, выплаты по государственному обеспечению не признаются дефицитом, то есть целый ряд выплат как бы не считаются дефицитом пенсионной системы, благодаря этому мы выходим на достаточно скромный дефицит, 1 триллион рублей, хотя это немного, а в действительности это значительно больше, порядка 3,5% ВВП, даже при этих тарифах, которые мы сейчас установили, в 2011 году и которые считаются непосильными для нашей экономики, мы видим, как хило растет заработная плата в прошлом году, это просто крайне незначительная...

Реплика без микрофона

В.С. Назаров: Хило, хило, наоборот, очень слабо растет, очень слабо растет заработная плата, в прошлом году она практически...

Л.С. Ржаницына: А в реальном исчислении снижается.

В.С. Назаров: Нет, в реальном исчислении все-таки она выросла, но …

С.Н. Смирнов: Вырос Фонд заработной платы в связи с ростом ставки страховых взносов, весь рост зарплаты ушел в страховые взносы.

• < Некоторые аспекты проекта концепции развития пенсионной системы до 2050 года
• Повышение пенсионного возраста будет добровольным в рамках новой пенсионной реформы >